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简述幼儿园人力资源管理的意义。

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被幼儿园聘用的人员,与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系,为了保护双方的合法权益,应遵照( ),就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议,签订劳动合同。

  • A、《中华人民共和国社会保险法》
  • B、《中华人民共和国就业促进法》
  • C、《中华人民共和国劳动合同法》
  • D、《中华人民共和国公司法》

幼儿园管理过程的个性是( )。

  • A、育人的目的性
  • B、目的性、程序性和整体性
  • C、相关性、渗透性和反馈性
  • D、递进性和周期性

简答幼儿园教育的特点。

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